Vacature: HR-manager

Wat wij zoeken in een HR-manager

Een uit de kluiten gewassen HR-manager met ondernemersgeest en drive. En nee, dat hoeft niet per se een golfdrive te zijn, al is dat natuurlijk wel een pré. Mee ondernemen? Dat is wat wij zoeken in een "Manager". Je maakt deel uit van een 9-koppig managementteam, waarin al het reilen en zeilen besproken wordt van Het Rijk Golfbanen.

Over Het Rijk Golfbanen

Het Rijk Golfbanen bestaat uit vier golfbanen en daar draait alles om beleving. Niet alleen de perfecte fairway, maar het complete gevoel van gastvrijheid, kwaliteit en rust. Van het eerste contactmoment tot de laatste hole: elke ervaring telt. Wij staan voor duurzaamheid, gastvrijheid en kwaliteit – waarden die voelbaar zijn in alles wat we doen. Of het nu gaat om onze golfers, gasten of collega’s: iedereen ervaart bij ons die kenmerkende Rijk-beleving.

Als onderdeel van de staforganisatie van Het Rijk Golfbanen werk je overkoepelend voor alle vier onze golfbanen in Nederland. Je beweegt je soepel tussen de verschillende locaties, teams en projecten – schakelt, verbindt en zorgt dat de merkbeleving overal even sterk is. Je vaste uitvalsbasis is Golfbaan Het Rijk van Nijmegen en vanuit daar werk je nauw samen met collega’s op al onze banen.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt er samen met de HR-medewerker voor dat HR zichtbaar en toegankelijk is op alle golfbanen van Het Rijk van Golfbanen. Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden en weet goed wat er speelt op de werkvloer. Je bent van A tot Z betrokken bij het gehele HR-proces, schakelt makkelijk van strategisch naar operationeel en je vertaalt plannen naar concrete acties waar de organisatie echt iets aan heeft.

Zie je kansen om dingen slimmer of beter te doen? Dan pak je die op. Je helpt mee om de organisatiecultuur te versterken en zorgt dat HR-processen gewoon goed en soepel lopen.

In deze uitdagende rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen, implementeren en toezien op consistente toepassing van HR-strategie en HR-beleid
• Adviseren van directie en management bij organisatie- en personeelsvraagstukken
• Regie nemen bij complexe HR-cases zoals verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke trajecten
• Managers coachen in hun verantwoordelijkheid als leidinggevende
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van ontwikkeling, performance management en duurzame inzetbaarheid
• Coördineren van werving & selectie en het versterken van employer branding
• Aansturen van de HR-medewerker

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een leidinggevende positie
• Ervaring met strategisch HR-beleid én operationele uitvoering
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen inbreng
• De mogelijkheid om echt impact te maken op mens en organisatie
• Een professionele en informele werkomgeving
• Marktconform salaris €5.000 - € 6.000 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid tot deelname aan personeelslessen en personeelscompetitie
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Klaar om jouw HR-talent in te zetten tussen de fairways?

Solliciteer nu en ontdek hoe leuk HR kan zijn in een organisatie waar mensen centraal staan. Via: werkenbij@hetrijkgolfbanen.nl

Standplaats: Golfbaan Het Rijk van Nijmegen
Werkgebied: Alle vier golfbanen van Het Rijk Golfbanen

Aquisitie naar aanleiding van deze vacture wordt niet op prijs gesteld.